编者按
一次党代会就是一个里程碑，一个新起点就是一次再出发。7月29日，鄂托克旗第十七次党代会胜利闭幕，明确了今后五年的奋斗目标和主要任务。贯彻落实好党代会精神，组工干部理应想在前、干在前。鄂托克智慧党建平台开设本专栏，为组工干部搭建交流思想、分享体会的平台。期待大家立足岗位、畅谈心得、分享举措，以实干实效为谱写“五个可爱鄂托克”新篇章贡献组工力量。
锻造堪当重任干部队伍 为书写“五个可爱鄂托克”新篇章提供组织支撑鄂托克旗第十七次党代会锚定全旗高质量发展大局，明确以高素质干部队伍建设强化党建保障，为干部工作划定了实践路径。立足干部工作主责主业，我们将紧扣“五个可爱鄂托克”建设目标，聚焦全旗发展实际，抓实干部选育管用各环节，着力锻造适配本土发展、敢担发展重任的专业化干部队伍，推动党代会部署落地见效。坚守政治引领底线，夯实干部建设根基。始终把政治建设作为干部队伍建设的核心抓手，将铸牢中华民族共同体意识贯穿干部工作全过程。聚焦干部政治素质精准研判，细化考察内容、拓展考察维度、强化综合研判，实现政治素质考察无死角、无盲区，坚决守住选人用人政治关口。依托桃力民红色教育基地等本土红色资源，常态化组织干部深学细悟党代会精神，持续提升各级干部服务地区发展、落实旗委重点部署的政治能力。立足本土发展需求，精准选优配强实干担当队伍。围绕全旗产业转型、乡村振兴、基层治理、生态保护等重点工作，树立实干实绩鲜明用人导向，破除论资排辈等固化思维。规范干部实名制推荐，聚焦群众口碑、工作实绩、务实作风，扎实开展民主推荐，择优选用群众基础好、公认度高、敢闯实干的优秀干部。同时优化干部交流节奏，统筹推进干部跨岗位、跨领域轮岗历练，科学规划干部成长路径，助力干部贴合发展需求全方位成长。坚持一线识人用人，在项目攻坚、基层一线识别锤炼干部，统筹优化班子年龄、专业结构，精准适配全旗发展布局。聚焦发展短板弱项，精准培育专业化干部。紧扣党代会提出的专业化建设要求，针对产业发展、基层治理等重点领域工作特点，开展靶向精准专题培训，补齐干部岗位履职短板。坚持一线墩苗培育，常态化选派年轻干部到重点项目、基层治理一线等重点岗位历练，在实践中积累经验、锤炼本领。建立常态化年轻干部跟踪培育机制，动态储备优质后备干部资源，持续激活干部队伍活力。我们将持续对标旗第十七次党代会部署要求，紧扣鄂托克旗发展实际，持续优化干部选育管用全链条工作机制，全力打造政治过硬、本领适配、作风优良的高素质干部队伍，为全旗经济社会高质量发展、建设“五个可爱鄂托克”提供坚实组织保障。
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