编者按
一次党代会就是一个里程碑，一个新起点就是一次再出发。7月29日，鄂托克旗第十七次党代会胜利闭幕，明确了今后五年的奋斗目标和主要任务。贯彻落实好党代会精神，组工干部理应想在前、干在前。鄂托克智慧党建平台开设本专栏，为组工干部搭建交流思想、分享体会的平台。期待大家立足岗位、畅谈心得、分享举措，以实干实效为谱写“五个可爱鄂托克”新篇章贡献组工力量。
从严监督立标尺 护航实干促担当中国共产党鄂托克旗第十七次党代会全面贯彻新时代党的建设总要求，鲜明提出“以加强党的全面领导和党的建设为根本保证”，传递出管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。干部二室将立足职能定位，把党代会精神贯穿监督工作全链条，坚持严管厚爱结合，以监督之“严”促履职之“实”，以监督之“力”促担当之“为”，为“五个可爱鄂托克”建设提供坚强组织保障。聚焦政治监督，校准履职“风向标”。我们将紧扣党代会关于强化政治保证的部署要求，紧盯贯彻落实旗委重大决策、执行民主集中制、树立和践行正确政绩观等关键环节，综合运用谈心谈话、专项督查、巡视巡察整改“回头看”等方式，推动政治监督由“笼统化”向“具体化”转变。对做选择、搞变通、打折扣的干部及时提醒纠偏，确保党代会绘就的发展蓝图不折不扣落实到“最后一公里”。抓实日常监督，织密风险“防护网”。我们将严格执行领导干部个人有关事项报告、兼任社会组织职务、提醒、函询、诫勉、出国（境）审批管理等制度，用好“12380”举报受理平台，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，把功夫下在“治未病”上。结合整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展靶向监督，既防止“小毛病”演变成“大问题”，又坚决纠治不担当、不作为、慢作为现象，推动干部习惯在受监督环境中履职尽责。强化结果运用，树牢实干“正导向”。对监督发现的问题，向有关单位及时反馈，督促限期整改，举一反三、堵塞漏洞。对敢于担当、实绩突出、群众公认的干部旗帜鲜明撑腰鼓劲，对履职不力、作风漂浮的干部依规依纪严肃处理，让“能者上、庸者下”成为常态。健全完善澄清正名机制，既要坚决防止“带病提拔”，也要防止“洗碗效应”挫伤干事热情，引导干部把精力集中到破难题、抓落实、促发展上来，持续激发愿为、敢为、善为的内生动力，以清风正气涵养干事创业的浓厚氛围。锤炼过硬本领，当好监督“排头兵”。我们将以学习贯彻党代会精神为契机，加强政治淬炼和业务历练，深学细悟政策法规，提升能力水平。严格执行“七个必须、七个严禁”，做到公道正派、实事求是、严谨细致，以清正廉洁和过硬作风当好政治生态“护林员”和干部健康成长“守护者”。蓝图既定，监督护航。干部二室将持续深学笃行党代会精神，以严的基调、实的举措、硬的作风扛牢监督责任，推动干部监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，以高质量监督锻造忠诚干净担当的干部队伍，为奋力书写“五个可爱鄂托克”高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
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