办公室：负责部内工作运转和重要会议、活动的工作协调，承担部机关机要保密、文电处理、后勤保障、财务管理等工作。负责部发文件的审核、印制、备案，综合协调、起草涉及全部工作的文件、讲话等文稿。对部务会、部长办公会议议定事项和重点工作落实情况进行督促检查。受理党员、干部和群众的来信来访。会同有关单位负责组织工作舆情引导和应对处置工作。负责部内集中学习活动的组织实施，负责部门自身建设工作。
党建办秘书室：负责落实旗委党的建设工作领导小组部署的工作任务，协调旗委党的建设工作领导小组下设的各专项组及办公室日常事务，承担向旗委常委会和党建工作领导小组报告党建工作情况等综合工作。统筹指导全旗党建述职评议考核，组织实施各苏木镇、部门党组织书记抓党建述职评议工作。会同有关方面研究提出全旗开展党内集中性学习教育的意见建议并组织实施。承担全面从严治党考核指标的拟订工作。围绕党的建设理论和实践问题，组织开展课题研究促进成果转化，提高党的建设质量；负责组织工作有关政策、制度、意见、办法的综合研究、起草和审核工作；负责部机关综合文稿、重要文章的研究起草工作；负责组织工作的理论研究，承担上级组织部门下达的重点调研课题和部机关调研任务；负责全旗组织工作的宣传报道，承担向上级组织部门和各级新闻媒体报送信息工作，主办《鄂托克组工信息》；负责网络评论宣传工作和网宣队伍建设；承担鄂托克旗全面深化改革委员会党的建设制度改革有关工作，承担全旗组织史、组织志编纂工作。
组织一室：负责全旗党的基层组织建设综合工作，指导全旗基层党组织建设和党员队伍建设工作，研究拟订工作规划、计划并组织实施，指导各领域落实党建工作责任制。负责全旗党员队伍宏观管理，指导发展党员、党员教育培训、党员管理监督、党内表彰与激励关怀等工作。负责指导全旗基层党员代表大会的组织、选举工作，负责全旗党代表大会前的代表资格初步审查工作；承担旗出席市党代表大会代表推选工作；负责旗党代表的联络和服务工作。承办苏木镇、旗直属党委召开党代会的审批工作并指导换届选举工作。负责全旗党费收缴和代管工作。负责党员学习资料的征订发行工作。负责指导全旗旗直机关、事业单位的党组织建设及党员队伍建设工作。负责办理旗直有关部门、旗直属企事业单位党的组织机构设置和隶属关系的审批事宜。负责指导旗直机关、事业单位党组织贯彻落实党组工作条例、党建工作责任制和民主生活会等党内政治生活制度。负责旗直属机关党委、总支、支部的设立和机关党委、支部书记、副书记的考核、任免和培训工作；指导旗直属机关各级党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理等工作。负责党员管理信息系统的信息维护和管理使用。
组织二室：负责指导全旗农村牧区、城镇社区、开发区（园区）、非公有制经济组织和社会组织、国有企业等基层党组织建设和党员队伍建设，指导上述领域的党务工作者队伍建设，研究拟订工作规划、计划并组织实施。指导苏木镇、嘎查村、社区落实基层党建工作责任制，推动落实抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理等工作。指导苏木镇、嘎查村、社区干部队伍建设工作。协调有关部门做好嘎查村（社区）离任干部和老党员生活补贴审核发放以及养老保险补贴发放工作；负责大学生村官管理工作；会同相关部门做好社区工作者职业体系建设。承担旗非公有制经济组织和社会组织党工委日常工作。
干部一室：负责全旗科级党政领导班子和领导干部队伍建设。研究提出旗委管理的党政领导班子调整、配备意见建议。负责办理呈报市委组织部管理干部职务任免、考察考核、退休、工资变动、学历变动、分工调整、重大事项报告等事宜。负责双重管理干部职务任免调整事前征求垂管部门意见工作。负责旗属国有企业领导班子和科级事业单位领导班子调整配备。负责全旗党群系统事业单位人事管理工作、军转干部安置等工作。负责办理旗委管理干部退休等事宜。负责优秀年轻干部队伍建设有关工作，综合管理掌握的优秀年轻干部队伍，做好优秀年轻干部的储备、管理和选拔；负责女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔管理。负责苏木镇党委、人大、政府换届人事安排工作，会同有关部门做好旗人大、政府、政协换届等有关工作。负责群团组织领导班子换届有关工作，会同旗委统战部做好民主党派领导班子换届有关工作。负责全旗科级领导干部和年轻干部的教育培训工作，研究拟订干部教育培训政策、规划并组织实施，配合做好全区、全市干部教育培训工作。协调有关部门做好依法治旗法治队伍建设工作。贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，研究制订旗老干部工作的具体政策、规划、制度，并负责组织实施。
干部二室：负责研究新形势下加强和改进全旗干部监督工作的措施，负责换届风气监督等工作。负责组织实施选人用人工作监督检查和选人用人突出问题专项治理。协助市委组织部做好领导干部个人有关事项报告的汇总上报工作。执行落实全旗领导干部因私因公出国（境）、企业和社会组织兼任职的审批、审核和备案管理工作。会同相关办公室做好旗委管理干部任职前、拟给予处分前的征求意见工作，负责按照规定对旗委管理干部开展提醒、函询、诫勉等工作。负责旗委管理干部经济责任审计和自然资源资产离任审计委托与安排，对审计结果运用提出建议，配合相关部门开展领导干部生态环境损坏责任追究工作。配合有关部门做好巡视、巡察工作的组织实施与成果运用。负责承办反映干部信访问题的调查核实工作，以及12380举报电话的受理工作。
考核室：牵头研究拟订对苏木镇、旗（市）直部门领导班子的年度实绩考核目标。负责组织实施全旗科级干部（含非领导职务）的考核工作。负责组织实施全旗公务员序列和苏木镇、党群部门、群团部门一般工作人员的考核工作，负责研究拟订有关全旗考核工作的评价办法。指导协调各专项考核组对考核指标的拟订、分解、监控和评价工作。做好考核评定等次的审办、核查和考核结果的反馈工作。协助做好市对旗考核工作。
公务员管理室：负责指导全旗公务员队伍建设和管理工作。负责公务员职务与职级职数核定统筹工作。指导全旗群团组织机关和事业单位参照公务员法管理工作，依法对公务员法律法规实施情况进行督查。组织实施公务员职务分类、职务与职级并行等工作。按照公务员及参照管理单位工作人员日常登记管理办法，承担日常登记工作。负责全旗公务员信息系统库的维护管理和年度人事统计报表填报工作。组织实施公务员职务职级任免与升降、交流与回避、轮岗、辞职与辞退等工作。负责选调生的培养管理工作。负责组织实施公务员平时考核工作。组织实施全区公务员培训、能力建设和公务员行为规范、职业道德建设工作，研究提出全旗公务员培训计划并组织实施。贯彻落实公务员奖励、惩戒、申诉、控告等政策法规。承担以旗公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。负责旗委管理干部工资、全旗党政机关和旗直党群事业单位工资统发的审核工作。协助市委组织部做好市管干部的工资、待遇以及其他相关工作。
人才室：负责全旗人才队伍建设的牵头抓总、宏观指导、综合协调等工作，研究拟订人才工作政策规划制度，并对贯彻落实情况进行督查、检查；承担旗人才工作领导小组办公室的日常工作；组织实施重大人才工程和人才专项活动；负责做好党的知识分子工作，代旗委直接联系高级专家；协调相关部门做好各类专家和优秀人才服务工作；协同有关单位承担人才项目评审、表彰等工作。
党群服务中心：贯彻落实党中央关于党群服务工作的方针政策和自治区党委、市委、旗委相关决策部署。承担党群服务工作、党员教育工作、干部教育培训工作、信息化建设相关工作。面向党员、基层干部、入党积极分子和周边群众开展党务政策咨询、党内业务办理、党建理论知识宣传等相关工作，并为党员提供政治生活场所。组织各类志愿服务联盟，培育引进各类专业性社会组织，提供符合党员群众需求的社会化服务项目；指导“两新”组织党建工作和本区域党员服务网格的建设等相关工作。承担基层党建工作亮点、典型经验宣传、推广工作。构建信息交流枢纽，依托旗智慧党建指挥调度中心和旗政务服务平台信息资源，整合信息资源，建设一站式的信息服务系统。参与拟订并组织实施全旗党员教育工作规划与计划相关工作；参与拟订全旗干部教育培训计划；指导苏木镇、旗直属机关和国有企事业单位相关教育培训工作。承担全旗党员电化教育、远程教育、党员教育信息化系统建设等相关工作。承担全旗组织系统专网、内网及视频会议系统的建设管理和安全防护的技术性和辅助性工作；承担旗本级党建网站、网络教学平台、手机信息平台等党员教育信息化平台的管理维护工作；承担部机关网络安全和信息化建设的辅助性工作。
干部人事档案中心：负责全旗科级干部、公务员及参公人员干部人事档案的收集、鉴别和整理工作，办理干部档案的查阅、借阅和转递工作，做好干部档案的保管、安全、保密和防护工作；负责全旗科级干部有关信息库的建设和维护工作。
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