下乡调研要当“导演”莫当“演员”

　　山东省青州市委组织部 温传富

　　阳春三月，春暖花开，正是干事业的好时节。各级干部也纷纷到基层开展调查研究，推动工作落实落地。调查研究是我们党的“传家宝”，是谋事之基、成事之道。下乡调研是领导干部的一项基本功，要想通过调研发现问题、解决问题、推动工作，必须当好“导演”，莫当“演员”。

　　当前，全面深化改革进入深水区，需要各级领导干部深入基层与党员群众“交友”“交心”，汲取智慧和力量。但时下有些调查研究却变了味：基层干部提前“踩好点”，布置妥当，担心领导发现问题；下乡调研的干部按照基层确定好的路线，看看点、讲讲话、录个像，成为名副其实的“演员”。群众的意见听不到，基层的问题看不准，这样的调研，既疏远了党群干群关系，也贻误了工作，影响了发展。

　　干部下乡调研要当好“导演”。调研的目的要明确、计划要周全，多到事先没有做过“手脚”的地方，既要看好典型、好经验，也要敢于到问题多、困难大、群众意见集中的地方走一走、听一听、看一看。要扑下身子，多向熟悉情况的党员群众了解情况，一个个解剖“麻雀”，深挖细究，杜绝“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”的虚招。

　　当一个好“导演”，要有让群众流露真情实感的本领。要不断改进调研方式，拿出与基层党员群众交心的诚意和行动，多与党员群众蹲田埂、坐炕头、拉家常，不能与群众之间建起“隔离带”。要与他们同吃同住同劳动，用老百姓的“土话”与群众进行交流沟通，营造轻松和谐的氛围，打消群众顾虑，取得群众信任，让他们敢说真话、能说真话，真正把情况摸透摸准，把问题找准找实。

　　调研结束并不是“导演”职责的完成。调查研究的最终目的是把解决问题的办法研究透、把各项决策部署落到实处。对调研中发现的问题，要深层次查找根源，不能武断地下结论，不能有问题就往基层推、有责任就往基层压。要坚持“敢”字当头，敢于做决策，善于解难题，对个性问题要及时解决答复，对共性问题要尽快拿出解决的办法，让基层看到调研的成效。