各嘎查村（社区），各相关单位：
现将《蒙西镇“清风干部”选树创优活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共蒙西镇委员会
2018年9月24日
蒙西镇“清风干部”选树创优活动实施方案
为激浊扬清，正本清源，激励党员干部干净干事创业，营造健康政治生态，根据《全市基层“清风干部”选树创优活动实施方案》和《鄂托克旗委办公室关于印发<鄂托克旗“清风干部”选树创优活动实施方案>的通知》（鄂旗办发〔2018〕84号）精神，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展“清风干部”选树创优活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
选树“清风干部”是加强新时期党风廉政建设的治本之举和形势需要，是深化党员干部监督的重要抓手，是促进反腐败协调工作机制形成合力的有效途径。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照刘奇凡书记在盟市纪委监委年中工作汇报会上提出的评选“清风干部”要求，选树典型，引导激发基层党员干部敬业奉献、务实清廉的责任意识和廉洁意识，不断弘扬清风正气，逐步净化基层政治生态，提升群众的信任度和满意度。
二、基本原则
实事求是、公开公正。
贴近基层、尊重民意。
选树典型、质量优先。
季度评定、动态管理。
三、活动范围
苏木镇在编在岗干部、嘎查村社区干部（须在换届选举中连任）、旗直各部门驻村工作队成员。
四、“清风干部”标准
基本要求：热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，无违纪违法问题。
具体要求：热爱学习，能够主动学习国家大政方针和专业技能；团结同志，主动服务群众并得到群众认可；敬业奉献，热爱本职工作并取得实际成绩；遵纪守法，自觉遵守中央八项规定精神和党的纪律，模范遵守国家法律法规并能与丑恶现象作斗争；积极生活，有健康的业余爱好并能做到孝老爱亲、诚实守信。
具有下列情形之一的，不能参与“清风干部”评选。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门立案审查的；
2.评定期受到党纪政务处分的；
3.评定期以前受过1次党纪政务处分，影响期未过的或多次（2次及以上）受到党纪政务处分的；
4.评定期受到行政执法部门2000元以上行政罚款的、行政拘留的或多次（2次及以上）受到行政处罚的；
5.因涉嫌犯罪被检察院起诉或构成犯罪被法院判处刑罚的；
6.被有关部门认定为“失信人员”的。
五、活动安排
（一）广泛发动、安排部署（2018年8月中下旬）
镇党委召开动员部署会议，进行安排部署，搞好宣传发动。制定“清风干部”选树创优活动方案，确定活动范围、活动措施，明确工作职责、纪律要求和结果运用，抓好落实。
（二）全面创优、摸底自查（2018年9月-10月）
根据实际情况组织开展“立足岗位比作为”“挂牌上岗”“比武竞学”等多种形式的创优活动，引导广大干部以“清风干部”标准为目标，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。对干部进行摸底自查，对于符合条件、表现突出的干部，要组织其申报参评2018年度“清风干部”，自查中发现的问题要一并解决。
（三）评比达标、公开公示（2018年11月-12月）
1.初审把关。党委会同纪委成立评选工作组，对我镇申报“清风干部”人员进行初审，将符合标准的人员形成“清风干部”初审名单，由党委书记、纪委书记签字并加盖公章，报送“清风干部”选树创优活动领导小组办公室。初审要充分尊重民意基础，通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定。
2.复审核定。“清风干部”选树创优活动领导小组办公室对上报的初审名单进行汇总，提请相关单位进行审核，形成年度“清风干部”拟公示名单，报“清风干部”选树创优活动领导小组审议。“清风干部”选树创优活动领导小组召开审定会议，按照“选树典型、质量优先”的原则，择优评选出首批“清风干部”人选（建议比例为参评干部的5%），形成“清风干部”公示名单。
3.公开公示。在全镇范围内公开公示“清风干部”名单。公示期间，要同步开通举报热线，受理对公示的“清风干部”的信访举报，并对举报问题线索优先处置、快查快结。公示期间，被举报的“清风干部”问题线索经调查核实，需立案审查的从“清风干部”名单中剔除，反映问题线索不属实的或未达到立案标准的，及时告知反映人并进行补充公告。
六、工作要求
（一）健全组织，加强领导。成立以党委书记为组长的“清风干部”选树创优活动领导小组，对“清风干部”评选活动实行统一领导,纪委书记担任领导小组办公室主任，具体负责组织协调和评选工作。
（二）协调配合，统筹推进。党委牵头抓总，统筹协调，整合好法检、公安、组织人事等多方力量，确保评定工作规范有序进行。相关二级单位要依据部门职能职责，做好政策界定，及时为活动开展提供数据支撑。
（三）公开透明，严肃纪律。活动期间主动向社会通报工作进展，及时处理各方的意见建议，主动接受社会监督、群众监督和舆论监督。审核、评定等事项必须按照“三重一大”决策要求集体研究决定，全部流程必须做到规范有序、公开透明，对于评选工作中罔顾民意、弄虚作假、把关不严及徇私舞弊的，要严肃追究责任。
（四）结果运用，加强管理。“清风干部”评选结果向旗纪委监委、组织人事部门报送，并作为干部评优评先的重要参考依据。充分发挥“清风干部”的标兵示范作用，加强正面宣传，教育引导暂不符合标准的干部向“清风干部”看齐靠拢，帮助其在下一个评定期成为“清风干部”，切实通过结果运用有效加强干部队伍建设。
（五）严格标准，长期坚持。“清风干部”评选实行季度评定，动态管理。严格标准，优中选优，根据实际情况合理设定评选比例，确保“少而精”，防止“滥竽充数”“名不副实”。从2019年第一季度开始，每季度按照“清风干部”标准对上一季度评选出的“清风干部”进行核查，剔除不再符合标准的干部，并继续组织未参评干部和后进干部参与创优和评选活动，稳步壮大“清风干部”队伍，形成选树长效机制。
附件：1.蒙西镇“清风干部”选树创优活动领导小组及
办公室组成人员和主要职责
2.“清风干部”登记表
3.“清风干部”汇总表
附件1
蒙西镇“清风干部”选树创优活动领导小组及办公室组成人员和主要职责
组 长：张 勤 党委书记
副组长：卢彦军 党委副书记、政府镇长
成 员：那仁特古斯 党委委员、人大主席
李耀军 党委副书记、政法书记
冯 军 政府副镇长
乔飞龙 党委委员、政府副镇长
刘彩梅 党委委员、宣传委员
乌兰其其格 党委委员、政府副镇长
郑世峰 综合执法局局长
王江崎 纪检监察室主任
哈斯敖其尔 蒙西派出所所长
张志强 蒙西检察室主任
刘海荣 蒙西法庭庭长
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室,具体组成人员及职责如下：
主 任：李耀军 党委副书记、政法书记
