近年来，鄂托克旗紧紧围绕“人才鄂尔多斯”战略的部署要求，以落实中长期人才发展规划为主线，以推进“人才强旗”工程为统领，通过“四坚持、四着力”，健全完善人才工作体制机制，统筹推进人才队伍建设，积极搭建人才干事创业平台，全面优化人才发展环境，全旗人才工作取得显著成效，为建设更加富裕富有、更加美丽美好、更加繁荣繁盛的现代化鄂托克提供有力的人才支撑和智力保障。

　　一、坚持党管人才，着力健全人才工作体制机制

　　一是构建人才政策体系。围绕人才引进、培养、激励、服务等方面，先后出台《鄂托克旗中长期人才发展规划纲要》《鄂托克旗人才引进培养和管理试行办法》等一系列人才政策，形成紧密衔接、综合配套、具有比较优势的“1+6”人才政策体系。二是制定印发《鄂托克旗人才工作职责及运行规范》，明确人才工作领导小组和各成员单位工作职责，全旗各单位均配备了专职工作人员，进一步理顺了人才工作体制。三是实行“差异化”考核，根据职能职责和承担工作不同，差异化设置各成员单位人才工作在实绩考核中所占分值，有效督促成员单位完成目标任务，形成了科学的人才工作考核体系。四是加强各领域人才调研，每年安排旗级层面专题调研至少1次，各成员单位在本系统本领域至少开展人才调研2次，先后完成调研报告45篇，形成各类人才对全旗经济社会发展建言献策、各成员单位积极帮助人才解决问题的良好局面。

　　二、坚持引育并举，着力推进人才队伍建设

　　一是大力引进高层次人才。通过“产业聚才、项目引才”、“人才+团队+基地”、产学研合作等方式，引进培育院士1名、知名教授15名、区市级“草原英才”6名，其他各类高层次人才100余名。二是全力培养本土人才。通过整合十二项人才工程集中打造“鄂托克英才”品牌，评选出“首席专家”、“突出贡献中青年专家”等五类“鄂托克英才”30名，培育专业技术人才等各类优秀本土人才9300多名；培育名师名医团队6个、旗级名师名医50余名。三是加强各领域人才培训。依托农牧业实用技术人才孵化基地、鄂托克社会组织孵化中心和各类大讲堂等载体，采取集中培训与分散培训相结合、讲师授课与现场示范相结合等多种方式，培训各类人才近10万人次。四是建立全旗人才数据库，并定期进行更新。

　　三、坚持创建精品，着力搭建人才干事创业平台

　　一是注重产学研平台建设。围绕煤炭、冶金、电力、化工、建材等五大优势主导产业，从政府、园区、龙头企业三个层面搭建产学研合作平台，共建成国家级重点实验室、企业研发中心、博士后科研工作站3个，区级院士专家工作站1个、企业技术（研发）中心13个，其他市级及以上载体27个。二是注重高层次人才平台建设。围绕优势产业和特色产业，着力培育“双创”载体（产业创新创业人才团队、高层次人才创新创业基地），切实为各类优秀人才干事创业提供舞台。几年来培育区市级高层次人才创新创业基地11个、区市级产业创新创业人才团队6个。三是注重本土人才培养平台建设。围绕特色产业和重点领域，在螺旋藻产业园区建成国家“863”计划成果转化基地1个，中科院大连化物所与鄂尔多斯绿蚨源螺旋藻有限责任公司工业化微藻开发研究基地1个，在赛音乌素打造农牧业实用技术人才孵化基地和大学生“村官”创新创业基地各1处；在旗实验小学、蒙古族中学和蒙医医院，建成名师工作室2个、名医工作室1个。四是注重打造精品人才示范点。坚持“优中选优”原则，经过对全旗人才载体实地调研和摸底调查，先后确定了内蒙古自治区螺旋藻技术研究中心高层次人才创新创业基地、双欣集团高层次人才创新创业基地等5个人才载体为旗级精品人才示范点，对这些发展潜力大、成果转化快、聚才效果好的载体从政策、资金等方面予以重点扶持。

　　四、坚持服务至上，着力优化人才发展环境

　　一是加大人才工作宣传力度。推行人才宣传“432”工作法，开通“鄂托克英才”微博、微信公众平台，累计推送各类政策信息280余条，在《中国组织人事报》等国家级主流媒体刊发信息26篇，市级及以上主流媒体110余篇，拍摄人才宣传专题片3部。二是认真落实县级领导干部联系服务专家和优秀人才制度，每位县级领导联系1名高层次人才或本土优秀人才，并通过定期座谈、假日联谊等多种方式，与人才交心交友，引导各类人才为鄂托克发展建言献策。三是对引进的各类高层次创新创业人才，由用人单位提供住房一套或申请入住“鄂托克旗专家公寓”，同时出台《鄂托克旗专家公寓管理办法》，并给予一定数额的安家费补贴。几年来，累计投入2000多万元，建成专家公寓30多套，切实解决了引进高层次人才的住房困难问题。四是为大学生就业创业提供服务保障。出台《鄂托克旗进一步促进大中专毕业生就业办法》等政策，通过政府牵线企业、打造大学生创业园和精心组织人才交流会等举措，先后举办大型人才交流会9次，建成大学生创业园1个、汇盈创客创新创业孵化基地1个、众创服务中心1个，累计安置大学生就业3600多名，440余名大学生成功创业。