今年以来，鄂托克旗紧扣服务全旗中心工作这条主线，结合新时代干部工作需要，认真贯彻落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，及早谋划布局，着力推进高素质专业化干部队伍建设，切实为推进全旗经济社会各项事业高质量发展提供坚强有力的干部保障。
紧扣实际需求，构建干部高效服务格局。着手研发全旗科级干部信息管理系统，实现线上录入、更新和查阅科级干部基础信息，开设干部在同一岗位任职时间较长、干部到龄退休和干部档案存在硬伤等预警提醒功能，同步升级干部教育培训学时学分管理系统，切实提升干部工作信息化水平。
聚焦目标任务，纵深推进干部教育培训。围绕“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”目标，科学制定全旗科级干部年度教育培训计划，完善《鄂托克旗科级干部教育培训考核管理办法》等工作机制，加大经费保障力度，通过推行“四点一链”工作法，逐步实现干部教育培训重点突出，方式灵活，效果明显。
紧盯关键环节，稳步推进机构改革工作。准确把握政策规定，坚持依事择人、任人唯贤，在严格做到口径统一、职责明确、程序严谨的基础上，认真有序做好科级领导班子配备、人员转隶等工作，不折不扣地推进机构改革各项工作任务。
规范业务程序，从严做实干部选拔任用。严格执行干部选拔任用程序和标准，完善“1+5”干部选拔任用工作流程图，突出抓实干部政治素质考察工作，加强对办理调动、借调、退休、抚恤和请假等日常业务的审核把关，健全科级后备干部“储备数据库”“调整数据库”，切实提高干部工作效率和规范化水平。
健全工作体系，持续抓实建强干部队伍。适时深入苏木镇、旗直部门开展“四类干部”培养选拔专题调研，进一步优化培养选拔任用干部工作机制，同步有计划地推进优秀干部挂职锻炼，定期对各单位领导班子年龄、知识、专业结构以及配备情况进行分析研判，切实为优秀干部干事创业提供机会和平台。
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